Sociala medier- frihet med konsekvenser

Något sent ute (skyller på sjukdom under hela påsken) föll jag över artikeln från Sydsvenskan om Privatlivet kartläggs av arbetsgivarna, som Hans Kullin tog upp i sitt inlägg den 31 mars. Som rubriken lyder handlar det om att arbetsgivarna googlar arbetssökande och kollar även upp dem i mer privata nätverk som Facebook osv.

Jag har själv varit med om detta under intervjuer då vissa till och med sagt jag har ju googlat ditt namn, givetvis. Detta "givetvis" tycker inte jag känns helt ok när man sitter i intervjustolen och är nervös. Men jag vet vad som står om mig på nätet eftersom jag själv har googlat mig innan och har inget att skämmas över, festbilden som finns är städad sen är det uppsatser, Twitter och min blogg. Min facebooksida är redan skyddad och alla bilder har jag varit noggrann med att dölja för alla utom vänner. Det har man däremot sett att alla inte varit lika noggranna med och det kan vara av den enkla anledningen att man inte "orkar" eller känner till dom nya sekretessfunktionerna på Facebook.

Men att arbetsgivarna googlar och hittar gamla uppsatser är en sak, det blir en helt annan när de ger sig in att kolla upp sociala nätverk. Som alla vet idag använder människor i första hand sociala medier för personligt bruk och i det personliga inbegriper det festbilder och interna skämt.

Sociala medier finns och växer för att vi vill ha dem och vi har numera ett behov av dem, samtidigt innebär det givetvis ett ansvar hos oss alla att kontrollera vilken information om oss själva som ska finnas sökbart. Jag tycker det är fel av en arbetgivare att söka någon på Facebook, eftersom Facebook är för privatbruk. Men jag kan givetvis inte hindra att detta sker ändå. Den här försiktigheten skadar ju också på sitt vis, jag vågar inte leva ut på nätet som vissa andra även om jag skulle vilja, utan jag håller mig inom de ramar som jag tycker är professionellt gångbara. Min blogg om sociala medier, mitt twitterkonto. Det skulle inte förvåna mig om det blir något rättsligt tillslut där någon efter en intervju inte fick jobbet på grund av personens aktiviteter i sociala medier. Det kanske redan har skett.